Motivace pracovníků ve veřejné správě

Bc. Zuzana Kiszová

Master's thesis

Motivation of Employees in the public administration

Abstract:

Předmětem této diplomové práce s názvem „Motivace zaměstnanců ve veřejné správě“ je posoudit motivační faktory, které nejvíce motivují pracovníky veřejné správy. V první části své práce charakterizuji pojetí výkonu veřejné správy ve vybraných zemích Evropské unie. V souvislosti s tím budou analyzovány jednotlivé dovednosti a znalosti zaměstnanců veřejné správy jednotlivých států Evropské unie. Druhá část mé práce bude věnována aplikaci vybraných manažerských přístupů ve veřejné správě. Analyzovat zde budu zejména rozdíly mezi soukromým a veřejným sektorem. V poslední části práce budou analyzovány jednotlivé motivační teorie, typické pro vzdělávání pracovníků, které budou aplikovány na veřejný sektor. V této části bude řešena také celková odměna a speciálně zásluhová odměna náležící zaměstnancům, která bude předmětem mého dotazníkového šetření. Dotazníkové šetření bude rozesláno napříč celou veřejnou správou (na městský úřad, specializovaný úřad zabývající se hodnocení EU fondů, ministerstvo a krajský úřad)

Abstract:

Subject of this thesis entitled "Motivation of Employees in Public Sector" is to consider as factors that motivate office workers activities at most. In the first part of my thesis the concept of performance of public sector in selected countries of European union is characterized. In connection with this particular abilities and knowledge of employees in the public sector will be analyzed in the second part of my thesis I will draw my attention to the special managerial approaches in the public sector. Here I will be primarily analyzing differences between private and public sector. In the last part of my thesis particular motivational theories typical for office workers education and trainings that will be then applied in the public sector will be analyzed. Here the total benefits and especially deserved rewards belonging to employees in form of questionnaire inquiry will be also reviewed. This inquiry will be sent to offices and authorities of the public sector (such as municipal administration office, specialized offices in EU funds assessment, ministries and regional offices authority).

Keywords

Veřejná správa, vzdělávání, profesní vzdělávání, motivace, odměňování Public administration, education, training, motivation, remuneration

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 4. 2014

Thesis defence

• Date of defence: 16. 6. 2014
• Supervisor: prof. PhDr. Karel Lacina, DrSc.
• Reader: prof. PhDr. Vladimír Čechák, CSc.

University of Finance and Administration

Master programme / field:
Economic Policy and Administration / Public Administration