Personální práce a systém hodnocení zaměstnanců

Bc. Jaroslav Tomášek

Master's thesis

Personnel work and employee evaluation system

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá analýzou a posouzením aktuálního stavu personálních prací a systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti LAUFEN CZ s. r. o., provoz ve Znojmě. Základem teoretické části práce jsou poznatky z odborných zdrojů, týkající se hodnotícího systému, procesu získávání, výběru a odměňování pracovníků. Podkladem pro vypracování analytické části práce je dotazníkové šetření, uskutečněné mezi zaměstnanci podniku. Dále je zde aplikována metoda korelační analýzy. Na základě výsledků tohoto průzkumu, bude posouzen současný stav a podány návrhy, vedoucí k zefektivnění procesů ve sledované oblasti.

Abstract:

This diploma thesis is focused on the analysis and assessment of the current state of personnel work and employee evaluation system in the company LAUFEN CZ s. r. o., factory in Znojmo. The theoretical part is based on the knowledge from expert resources related to the evaluation system, the process of the employees recruiting, selecting and rewarding. The survey, which was realized among employees, is the basis of analytical part. In this section is also used the method of correlation analysis. Based on the results of this survey there will be proposed some arrangements, leading to increase the efficiency of processes in the monitored area.

Kľúčové slová

Personální práce, lidské zdroje, hodnocení pracovníků, odměňování, dotazníkové šetření, SWOT analýza, Personnel work, human resources, evaluation, rewarding, survey, SWOT analysis

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 5. 2017
• Vedúci: Ing. Věra Plhoňová, Ph.D.
• Oponent: Ing. David Král, Ph.D.

Sting academy

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Economy and Management