Personalistika- význam, role a pojetí personální práce v podniku – Petra Janišová
Petra Janišová
Bachelor's thesis
Personalistika- význam, role a pojetí personální práce v podniku
Human Resources - the Importance, Role and Conception of Working with Personnel in a Company
Abstract:
Bakalářská práce má definovat teoretické poznatky v řízení lidských zdrojů a následně tyto poznatky komparovat s praktickými hledisky personalistiky podniku. Práce je rozdělena na část, která je věnována historickému vývoji personálních činností, následně dle teoretických definic je uveden princip výběru a vzdělávání lidských zdrojů. Další část práce popisuje praktické hledisko personalistiky v podniku …moreAbstract:
The bachelor thesis has to define the theoretical knowledge in human resource management and then to compare these findings with the practical aspects of personnel management company. The work is divided into two parts, which is devoted to the historical development of HR activities, followed by the theoretical definition is the principle of selection and training of human resources. The next part …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 5. 2015
Accessible from:: 21. 5. 2015
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
JANIŠOVÁ, Petra. \textit{Personalistika- význam, role a pojetí personální práce v podniku}. Online. Bachelor's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Applied Informatics. 2015. Available from: https://theses.cz/id/8y3gf7/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Janišová, Petra. Personalistika- význam, role a pojetí personální práce v podniku . Zlín, 2015. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta aplikované informatiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 21.5.2015
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 21. 5. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta aplikované informatikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Applied InformaticsBachelor programme / field:
Engineering Informatics / Information technologies in administration
Theses on a related topic
-
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Vzdělávání zaměstnanců jako nástroj strategického řízení a rozvoje lidského kapitálu
Ondřej Poděbradský -
Vzdělávání zaměstnanců v řízení rizika
Jana Rychtaříková -
Posouzení a zkvalitnění personálního řízení se zaměřením na motivaci a vzdělávání zaměstnanců
Peter Blaho -
Vzdělávání zaměstnanců personálního řízení
Lucie Nechvátalová -
Řízení kariér zaměstnanců
Andrey Rybalka -
Současné formy a metody vzdělávání zaměstnanců ve výrobním sektoru a jejich využívání z hlediska motivace zaměstnanců
Adéla Lebová -
Vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku
Michaela Jirků