Sociální inkluze žen po mateřské a rodičovské dovolené na trh práce

Bc. Eva Bartošová

Diplomová práce

Laboru market social inklusion of women after maternity and paternity leave

Anotace:

Bartošová, E.: Sociální inkluze žen po mateřské a rodičovské dovolené na trh práce. Diplomová práce. Brno, FSS MU, 2008. Počet slov 29554. Diplomová práce je zaměřena na skupinu žen po MD/RD, které se vrací zpět na trh práce. Touto prací chci poukázat na závažnost tohoto problému, na příčiny a důsledky nezaměstnanosti těchto žen. Teoretickým základem práce je sociální inkluze, sociální exkluze, faktor vzdělání jako důležitý prvek, který významně ovlivňuje začlenění žen na trhu práce, jelikož trendem dnešního světa je snaha o dosažení co největší kvalifikovanosti, flexibility, znalostí, dovedností a také i zkušeností právě pro snadnější přístup na trh práce. Prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů se ženami v evidenci Úřadu práce Brno-město, které opětovně vstupují na trh práce po MD/RD je zodpovězena hlavní výzkumná otázka: Jaký význam přisuzují ženy po mateřské/rodičovské dovolené vzdělání, jako faktoru sociální inkluze v návaznosti na rodinný a pracovní život?

Abstract:

Bartošová, E.: Labour market social inclusion of women after maternity and paternity Leave. Diploma paper. Brno, FSS MU, 2008. Number of words 29554. The aim of the thesis is the category of women after maternity and paternity leave, that are coming back to the labour market. The thesis wants to show the consequence of this problem, the causes and effects of unemployment of these women. The theoretical basis of thesis is the social inclusion, the social exclusion, the factor of education as an important element, which induces a women integration to the labour market, because present-day trend is the effort of achievement a maximum competence, flexibility, knowledge, ability and experience for easy access to the labour market. Trough the semi-structural interviews with the women from register of Labour Exchange Brno-city, that join the labour market after maternity and paternity leave, is answered the main investigative question: What importance is attributed by women after maternity and paternity leave as a factor of social inclusion in connection with a family and professional life?

Klíčová slova

inkluze, exkluze, vzdělání, kvalifikace, komunikace, rodina, rodinné zázemí, nezaměstnanost, pracovní místo, pracovní uplatnění, pracovní život, pracovní trh, lidský kapitál

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 6. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2008
• Vedoucí: PhDr. Pavel Horák, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Blanka Plasová, PhD.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce