Trendy v získavaní a výbere zamestnancov

Bc. Veronika Mercová

Diplomová práce

Trendy v získávání a výběru zaměstnanců

Anotace:

Cílem diplomové práce je na základě zpracování teoretických východisek v problematice trendů v získávání a výběru zaměstnanců, analyzovat tyto problémy ve vybrané společnosti a navrhnout v jejích podmínkách implementaci efektivnějších postupů těchto subsystémech managementu lidských zdrojů. V teoretické části se věnuje zpracování teoretických východisek trendů v získávání a následně trendům ve výběru zaměstnanců. Praktická část diplomové práce obsahuje situační analýzu vybrané společnosti se zaměřením na její proces získávání a výběru zaměstnanců. Poslední část práce přináší řešení pro implementaci trendů do procesu získávání a výběru v této společnosti.

Abstract:

The aim of the diploma thesis is to analyze these problems in the selected company and to propose the implementation of more effective procedures in these subsystems of human resources management in its conditions, on the basis of theoretical background in the issue of trends in the acquisition and selection of employees. The theoretical part is devoted to the elaboration of theoretical bases of trends in the acquisition and consequently trends in the selection of employees. The practical part of the thesis contains a situational analysis of the selected company with a focus on its employee recruitment and selection process. The last part of the thesis presents solutions for the implementation of trends in the recruitment and selection process in this company.

Abstract:

Cieľom diplomovej práce je na základe spracovania teoretických východísk v problematike trendov v získavaní a výbere zamestnancov, analyzovať tieto problémy vo vybranej spoločnosti a navrhnúť v jej podmienkach implementáciu efektívnejších postupov týchto subsystémoch manažmentu ľudských zdrojov. V teoretickej časti sa venuje spracovaniu teoretických východísk trendov v získavaní a následne trendom vo výbere zamestnancov. Praktická časť diplomovej práce obsahuje situačnú analýzu vybranej spoločnosti so zameraním na jej proces získavania a výberu zamestnancov. Posledná časť práce prináša riešenia na implementáciu trendov do procesu získavania a výberu v tejto spoločnosti.

Klíčová slova

získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, trendy

Keywords

recruitment of employees, selection of employees, trends

Klíčová slova

získavanie zamestnancov, výber zamestnancov, trendy

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Renata Ježková, PhD.
• Oponent: Monika Motyčková, Ph.D.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program / obor:
Management / Psychologie v managementu