Mzdy a platy – porovnání způsobu odměňování v pracovním poměru

Naděžda Hervířová

Bachelor's thesis

Abstract:

Bakalářská práce je věnována problematice odměňování zaměstnanců v pracovním poměru, a to odměňování platem a odměňování mzdou. Jejím cílem je na konkrétních příkladech poukázat na rozdíly v právní úpravě odměňování ve veřejné a soukromé sféře. V teoretické části práce je popsána historie odměňování a jsou zde vysvětleny základní pojmy z pracovního práva, které se týkají odměňování. V praktické části je na příkladu konkrétních dvou mateřských škol ukázán rozdíl ve stanovení mezd resp. platů v soukromém a veřejném sektoru a další rozdíly spojené s výkonem práce v těchto organizacích

Abstract:

The bachelor thesis deals with the issues of employees’ remuneration, namely with the remuneration in the form of salaries and wages. The objective of the thesis is to point out the differences in the remuneration legislation in both public and private sector using specific examples. The theoretical part describes the history of remuneration, and basic terms related to labour law concerning remuneration are explained here. In the practical part, the differences between salaries and wages determination in a private and public sector are presented on a specific example of two nursery schools, as well as other differences related to work performance in both the organizations

Keywords

mzda, plat, odměňování, pracovní poměr, zaměstnavatel

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 1. 5. 2019

Thesis defence

• Date of defence: 10. 6. 2019

Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o.

Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Účetnictví a finanční řízení podniku