Výběr nových zaměstnanců v projektově orientované organizaci na základě výběrových testů

Petr Kalina

Master's thesis

Abstract:

Diplomová práce se zabývá výběrem zaměstnanců v projektově orientované společnosti na základě výběrových testů pro určenou pracovní pozici. Práce je teoreticky i prakticky zaměřena na proces získávání a výběr pracovníků, kdy je základem analýza a popis pracovního místa. Nezbytnou součástí jsou metody výběru zaměstnanců se zaměřením na pohovory a výběrové testy a trendy v této oblasti. Výsledkem práce je návrh výběru pracovníků za využití kombinace výběrových testů a pohovorů. Práce také obsahuje doporučení pro implementaci s veškerými dokumenty, které jsou nezbytné pro případné zavedení návrhu.

Abstract:

Diploma thesis deals with the selection of staff in project-oriented company on the basis of selection tests for the specified job description. The work is theoretically and practically focused on the process of recruitment and selection of personnel based on an analysis and job description. Methods of selecting employees are an essential part of the thesis with a focus on interviews and selection tests and trends in this area. The result is a proposal for the selection of workers through a combination of selection tests and interviews. The thesis also includes recommendations for the implementation and necessary documents for the eventual implementation of the proposal.

Keywords

Získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, výběrové testy, výběrové řízení, testování, recruitment, employee selection, selection tests, selection, testing

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 19. 1. 2016

Thesis defence

• Date of defence: 9. 2. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Master programme:
Řízení regionálních projektů