Institucionální rámec fungování české ekonomiky po vstupu do EU

Ing. Michal Tvrdoň, Ph.D.

Doctoral thesis

Institutional framework of the Czech economy after EU accession

Abstract:

Předkládaná disertační práce se zabývá institucionálním rámcem fungování české ekonomiky po vstupu do Evropské unie, přičemž autor tuto velmi rozsáhlou problematiku zúžil na trh práce. Významným faktem, který ovlivnil zkoumaný předmět, je budoucí vstup České republiky do Evropské měnové unie - autor se metodou srovnávací analýzy snažil vyhodnotit institucionální rámec fungování trhu práce ČR v kontextu vstupu do Evropské měnové unie. K dosažení stanoveného cíle bylo zapotřebí určit postupy zpracování disertační práce, přičemž jejich postupným naplňováním, se dle názoru autora, podařilo vytyčený cíl dosáhnout. Z hlediska stanoveného cíle se jevilo vhodným do dané analýzy zahrnout jednak původní členské státy Evropské unie, jednak zbývající země Visegrádské čtyřky, které obdobně jako ČR procházejí procesem transformace své ekonomiky a v přístupových smlouvách se zavázaly ke vstupu do Evropské měnové unie. Ekonomická teorie definovala flexibilní trh práce jako jeden z možných nástrojů při řešení dopadů potencionálních asymetrických šoků v případě členství země v měnové unii. Klíčovým faktorem při vyhodnocování připravenosti na vstup do EMU je proto flexibilita trhu práce. Jak autor definoval již v úvodu této disertační práce, je nutné chápat flexibilitu trhu práce jako schopnost ekonomiky, resp. trhu práce, přizpůsobit se dopadům asymetrických šoků nebo měnícím se ekonomickým podmínkám. Požadavky na úroveň flexibility trhu práce nejsou obsaženy v žádném mandatorním kritériu, které by bylo podobné např. těm, které představují konvergenční kritéria, jejichž splnění je podmínkou pro vstup do EMU. Vycházeje z odborné literatury a cíle práce, byl autorem definován soubor institucionálních aspektů určujících institucionální rámec fungování trhu práce. Vymezený soubor institucionálních aspektů je následující: legislativní ochrana zaměstnanosti, struktura mzdového vyjednávání, aktivní politiky trhu práce, zdanění práce, systém sociálních benefitů během trvání nezaměstnanosti a minimální mzda.

Abstract:

The main objective of the dissertation thesis is to analyse the institutional framework of labour market function of the Czech Republic in the context of its accession into European Monetary Union. Theoretical literature has created a set of institutional aspects such as employment protection legislation, structure of wage bargaining, taxation of labour, active labour market policy, the system of unemployment and social benefits and minimum wage, which all of them combined together, determine the institutional framework of the labour marketAttention is paid to perspective development of the institutional aspects of labour market function and economic integration. In order to achieve the goals of the project, besides the analysis of the individual variables of institutional aspects, multicriterial n-angles were designed, constructed and used, which enable to evaluate the overall institutional setting of labour market function. A comparative analysis is the fundamental scientific method and it is performed in two directions on the basic of defined main goal – the comparison with original member countries of EU (EU-15) and the comparison with other countries of Visegrad fourth. Furthermore, chances and risks of the Czech Republic is presented based on the discovered position and results of the thesis should be one of the supporting material for economic policy authorities in order to achieve sufficient labour market flexibility so the economy can adapt through labour market to impacts of potencial asymmetric shocks after EMU accession .

Keywords

Labour market, flexibility, Czech Republic, Visegrad group, EU, EMU, institutional aspects

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 5. 2007

Thesis defence

• Date of defence: 14. 5. 2007
• Supervisor: prof. Ing. Antonín Slaný, CSc.
• Reader: prof. Ing. Vojtěch Krebs, CSc., doc. Ing. Ladislav Průša, CSc.

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Doctoral programme / field:
Economic Policy and Administration / Economic Policy