Metody získávání THZ v automobilovém průmyslu v hl.m. Praha a Středočeském kraji

Ing. Sandra Nováková

Bakalářská práce

Methods of obtaining TEW (technical economic Worker) in automotive industry at capital city Prague and Middle Bohemia

Anotace:

Význam získávání lidí a jejich stabilizace ve firmě stále roste. Najít kvalifikovaného člověka je v dnešní době pro specialistu personálního náboru velkou výzvou. Teoretická část seznamuje s problematikou motivace člověka k práci, jak zaujmout toho „správného“ potenciálního zaměstnance, jak ho správně vybrat a udržet si ho v organizaci. Praktická část je aplikované teorie fungující v praxi, tzn. zda již dokázaná teorie funguje v organizacích v automobilovém průmyslu v hl.m. Praha a ve Středočeském kraji.

Abstract:

The importance of employees hiring and their stabilization in the company has a growing trend. It is a big challenge for a recruitment specialist to find a qualified employee nowadays. The motivation questions are introduced in the theoretical part. How many the proper potentional employee become interested, chosen and how may be kept in the organization. In praxis working theory is applied into the practical part. The practical part demonstrates if the proved theory works in the automotive field in Prague and Middle Bohemian district.

Klíčová slova

Personální nábor, výběr, stabilizace, technicko-hospodářští pracovníci, motivace, adaptace Labor recruitment, selection, stabilization, technical economic Worker, motivation, adaptation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 6. 2009
• Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: Mgr. Gabriela Slípková

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance