Ochrana pracovního poměru těhotné zaměstnankyně a osob pečujících o dítě

Tereza NAHODILOVÁ

Diplomová práce

The Protection of Employment of Pregnant Employees and Employees Taking Care of Children

Anotace:

Ve své diplomové práci se věnuji právům a povinnostem skupin zaměstnanců, kteří mohou být z důvodu rodičovství nebo péče o dítě znevýhodnění v pracovněprávních vztazích. Zabývám se obdobím těhotenství, mateřské dovolené, rodičovské dovolené, ale i okamžiku, kdy zaměstnanci v pracovním poměru ještě nejsou, ale ucházejí se o něj. Důležitou kapitolou jsou i situace, kdy zaměstnanec se vrací na své pracovní místo po mateřské nebo rodičovské dovolené, nebo situace ukončení pracovního poměru.

Abstract:

In my diploma I speak about rights and duties of category of employees which can be discriminated because of parenthood or taking care of children. I persue periods of pregnancy, maternity leave and parental leave. On the other hand, I talk also about looking for work, coming back to work after maternity or parental leave or end of employment.

Klíčová slova

těhotenství, těhotná zaměstnankyně, mateřství, mateřská dovolená, rodičovská dovolená, diskriminace, pracovněprávní vztahy, péče o dítě, zaměstnanci pečující o dítě, ochrana zaměstnanců

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2020

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Markéta Šimečková Neklová, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta právnická

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo