Vliv obezity na dynamiku mzdového postihu a míru nezaměstnanosti. Případ Kalifornie.

Ondřej Michálek

Diplomová práce

Impact of obesity on a dynamics of wage penalty and unemployment differentials. Case of California

Anotace:

Tato práce si klade za cíl analyzovat, zdali má rostoucí míra obezity mezi lety 2009 a 2016 za následek rostoucí mzdový postih a vyšší rozdíl v míře nezaměstnanosti mezi obézními a neobézními obyvateli Kalifornie. Za pomocí metody nejmenších čtverců je odhad proveden zvlášť pro roky 2009 a 2016 a pro mzdový postih a pro rozdíl v míře nezaměstnanosti. Datový vzorek použitý pro odhad mzdové újmy zahrnuje 21 137 osob v roce 2009 a 17 064 osob v roce2016. Rozdíl v míře nezaměstnanosti je zkoumán na vzorku 32 802 jedinců v roce 2009 a 26 564 jedinců v roce 2016. Výsledky regresní analýzy naznačují, že rostoucí míra obezity má negativní vliv na rozdíl v míře nezaměstnanosti u žen, který mezi uvedenými lety narostl o 0,5-1 %. Prácetaké dochází k závěru, že u mužů se výše mzdové újmy vyšplhala v obou letech na 8-10 %, ženy čelí mzdovému postihu, který je dokonce 9-14 %. Pravděpodobnost uplatnění obézního muže na trhu práce je snížena o 3-5 %. U žen je tato míra odhadnuta na 4-6 %. Mzdový postih je u obézníchmužů i u žen zcela vysvětlitelný nižší produktivitou. Rozdíl v míře nezaměstnanosti je kromě produktivity možné vysvětlit také pomocí sociálních dávek.

Abstract:

The thesis aims to analyze if a increasing rate of obesity in California imply a growth of wage penalty and unemployment differentials among obese and nonobese group over period 2009 to 2016. Estimation is performed separately for 2009 and 2016 and wage penalty and unemploymentdifferentials by ordinary least square method. Dataset used for estimation of wage penalty contains 21 137 persons in 2009 and 17 064 persons in 2016. Sample for obtaining unemployment differentials contains 32 802 people in 2009 and 26 564 people in 2016. Results of regression analysis imply that increasing rate of obesity has negative impact on women’s unemployment differentials which grows by 0,5-1 % in the period. Thesis concludes that obese men faces to wage penalty of 8-10 %, women’s wage penalty is even higher - 9-14%. Obese men have 3-5 % lower probability of being employed, same rate for women is found 4-6 %. Men‘s and women’s wage penalty is explained by lower productivity of obese workers. Same holds for unemployment differentials except for the fact that social benefits explains part of variability as well.

Klíčová slova

Obezita, Mzdový diferenciál, Nezaměstnanost

Keywords

Wage Differentials, Unemployment, Obesity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2018
• Vedoucí: Helena Chytilová
• Oponent: Dagmar Brožová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Ekonomická analýza