Přerozdělování v důchodovém systému České republiky

Michaela Velechovská

Diplomová práce

Redistribution in the penzion system of the Czech Republic

Anotace:

Principem přerozdělování v důchodovém systému je zajistit pojištěné osobě určitý příjem po odchodu z aktivní ekonomické činnosti. Systém se snaží ochránit i jedince z nízko příjmových skupin od stavu chudoby. Z tohoto důvodu je stanovena určitá minimální výše starobního důchodu. Práce analyzuje současný stav důchodového systému v České republice, podmínky přiznání nároku na starobní důchod a výši penzí seniorů. Nastiňuje současný důchodový systém na Slovensku a v Německu. Financování a stabilita budoucího důchodového systému přináší v současné době řadu reformních kroků. Na politické a mediální rovině se jedná o významné téma, které je diskutováno i veřejností. Práce poukazuje na problémy současného důchodového systému, analyzuje budoucí makroekonomické a demografické ukazatele, simuluje jejich dopady na důchodový systém.

Abstract:

The principle of distribution in the pension system is to guarantee that covered individuals are assured of an income after they retire from active economic activities. The system endeavours to protect individuals from the low income class from the state of poverty.In the light of this a minimum pension income is fixed. This work analyses the current state of pension system in the Czech Republic, the conditions for determining the pension qualification age and the value of the pension payments. It briefly looks at the pension systems in Slovakia and Germany. Financing and stability of the future pension system currently calls for a whole range of reform steps. At the political and media levels it is an important theme and also for public discussions.The work looks at problems of the current pension system, analyses the future macroeconomics and demographical indicators and simulates their impact of the pension system.

Klíčová slova

důchodový systém, reforma, makroekonomické ukazatele, demografický vývoj populace, průběžné financování, starobní důchod, penze, věk

Keywords

Pension system, reform, macroeconomic indicators, demographic population development, routine financing, pensioner, Penzion, age

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Josef Březina, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj nav.- Litoměřice