Struktura, zásady a cíle systému odměňování dané obchodní společnosti – Bc. Silvie KOUCKÁ
Bc. Silvie KOUCKÁ
Bachelor's thesis
Struktura, zásady a cíle systému odměňování dané obchodní společnosti
The structure, objects and principles of the current reward system of the company
Anotácia:
Cílem této bakalářské práce bylo analyzovat strukturu, cíle a zásady současného systému odměňování společnosti dm drogerie markt s.r.o. a na základě zjištěných poznatků případně navrhnout možná zlepšení tohoto systému.Abstract:
The object of this thesis is the analysis of the structure, objects and principles of the current reward system of the company dm drogerie markt Ltd. and to propose possible innovations to it on the basis of my findings.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2009
Zverejniť od: 17. 4. 2009
Identifikátor:
11867
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 6. 2009
- Vedúci: Ing. Tomáš Volek, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KOUCKÁ, Silvie. \textit{Struktura, zásady a cíle systému odměňování dané obchodní společnosti}. Online. Bakalárska práca. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Faculty of Economics. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/9ccot6/.
Jak správně citovat práci
KOUCKÁ, Silvie. Struktura, zásady a cíle systému odměňování dané obchodní společnosti. Č. Bud., 2009. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 17. 04. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 17. 4. 2009 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUniversity of South Bohemia in České Budějovice
Faculty of EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Accounting and Financial Management
Práce na příbuzné téma
-
Politika odměňování firmy, zaměstnanecké výhody
David Hajduk -
Mzdový systém a zaměstnanecké benefity ve vybrané neziskové organizaci
Marie Hrdinková -
Odměňování a zaměstnanecké benefity na modelovém příkladu fyzické osoby
Lenka Nedvědová -
Systém odměňování se zaměřením na zaměstnanecké benefity v konkrétním podniku
Eliška Preclíková -
Motivační systém, odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké benefity
Pavla Frčková -
Odměňování a benefity ve vybrané firmě
Žaneta Sečkařová -
Zaměstnanecké benefity v systému odměňování podniku
Monika MALÍKOVÁ -
Systém odměňování společnosti XY se zaměřením na benefity
Šárka Svobodová
Názov
Vložil
Vložené
Práva