Změna organizační kultury a její vliv na spokojenost pracovníků – Lenka Mašátová
Lenka Mašátová
Master's thesis
Změna organizační kultury a její vliv na spokojenost pracovníků
Change of Organizational Culture and its Impact on Workers Satisfaction
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá změnou organizační kultury ve vybrané organizaci, která prochází generační výměnou. Cílem práce je zjistit, zda a jak se tyto změny projevují v organizační kultuře a jestli změna vedení či případná změna kultury ovlivňuje spokojenost zaměstnanců. V teoretické části jsou definovány základní pojmy související s generační změnou, organizační kulturou, jejími prvky a pracovní …viacAbstract:
The diploma thesis deals with the change of organizational culture in a selected organization, which is undergoing a generational change. The aim of the work is to find out whether and how these changes are reflected in the organizational culture and whether a change in management or a possible change in culture affects employee satisfaction. The theoretical part defines the basic concepts related …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 6. 2021
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/84652
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 8. 2021
- Vedúci: Miloslava Hiršová
- Oponent: Jiří Dvořák
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/84652
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Management