Struktura hmotných a nehmotných stimulačních nástrojů pro motivaci zaměstnanců

Bc. Petra Bokotová

Bakalářská práce

The Structure of Material and Immaterial Stimulation Instruments for Employees

Anotace:

Bakalářská práce „Struktura hmotných a nehmotných nástrojů k motivaci zaměstnanců“ se zabývá otázkou motivace lidí k práci a motivačních prvků k ní využívaných. Teoretická část je věnována pojmu motivace obecně, teoriím motivace souvisejících s motivací lidí a hmotným a nehmotným prvků motivace včetně Cafeteria Systému. Praktická část představuje firmu, ve které je práce zpracovávána. Je analyzován stávající motivační program firmy doplněný průzkumem zaměstnanců o jejich spokojenosti s tímto programem.

Abstract:

Bachelor thesis "Structure of tangible and intangible tools to motivate employees' addresses the issue of incentives for people to work and motivational elements used to it. The theoretical part is devoted to the concept of motivation in general, theories of motivation related to the motivation of people and tangible and intangible elements of motivation including Cafeteria System. The practical part is a company in which the work is processed. It analyzed the existing incentive program the company complete survey of employees about their satisfaction with this program.

Klíčová slova

Cafeteria Systém, hmotné a nehmotné nástroje motivace, motivace, odměna, teorie motivace Cafeteria System, tangible and intangible tools of motivation, motivation, reward, motivation theory

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 6. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 9. 2014
• Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
• Oponent: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management malého a středního podnikání