Harmonizace osobního a pracovního života

Bc. Gabriela Krátká

Master's thesis

Harmonisation of personal and working life

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá problematikou harmonizace osobního a pracovního života. První část práce se soustředí na teoretické vymezení uvedené problematiky a jeho význam, vliv generačních rozdílů na vnímání a na současný stav v České republice. Druhá část definuje možné nástroje v rámci péče o zaměstnance a flexibilní formy práce podporující harmonizaci osobního a pracovního života. Praktická část popisuje společnost Škoda Auto a.s. a následně analyzuje a vyhodnocuje současný stav u zaměstnanců. Poslední část práce diskutuje o možných doporučeních pro zlepšení současného stavu.

Abstract:

The thesis deals with the issue of harmonisation of personal and professional life. The firts part of the thesis focuses on the theoretical definition of this issue and its signifance, the influence of generational differences on the perception and the current situation in the Czech Republic. The second part defines possible instruments of care for employees and flexible forms of work supporting the harmonisation of personal and professional life. The pratical part describes the company Škoda Auto a.s. and then analyses and evaluates the current situation of employees. The last part of the thesis discusses possible recommendations for improving the current situation.

Kľúčové slová

harmonizace osobního a pracovního života, work-life balance, péče o zaměstnance, flexibilní formy práce, rodinná politika

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2024

Zverejniť od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.

University of Pardubice

Faculty of Economics and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Economy and Management