Zavedení metody FMEA do podniku Störi Mantel s.r.o. – Bc. Martin ZEMAN
Bc. Martin ZEMAN
Diplomová práce
Zavedení metody FMEA do podniku Störi Mantel s.r.o.
Application of FMEA in the company Störi Mantel s.r.o.
Anotace:
Tato práce se zabývá oblasti řízení jakosti. V teoretické části jsou detailněji rozebrány tyto nástroje managementu řízení jakosti: Diagram příčin a následků, jednotlivé druhy metody FMEA, týmová práce a vývojové diagramy. V praktické části je poté popsána aplikace metody FMEA na konkrétní produkt firmy Störi Mantel s.r.o. v Rožnově pod Radhoštěm.Abstract:
This work deals with the management of quality. In the theoretical section discussed the detail of quality management tools: Diagram of the causes and consequences, different types of FMEA, teamwork, and flowcharts. In the practical part is described FMEA appli-cation of a specific product from Störi Mantel s.r.o. company in Rožnov Radhoštěm.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 5. 2010
Identifikátor:
14416
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2010
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ZEMAN, Martin. Zavedení metody FMEA do podniku Störi Mantel s.r.o.. Zlín, 2010. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta technologická
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta technologickáPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta technologickáMagisterský studijní program / obor:
Procesní inženýrství / Výrobní inženýrství
Práce na příbuzné téma
-
Získávání a výběr zaměstnanců. Ověření použitelnosti analytické metody Ishikawa diagramu příčin a následků jako nástroje pro odhalování nedostatků v rámci procesu získávání a výběru agenturních zaměstnanců ve společnosti DP WORK
Emil Dobaka -
Demotivující faktory pro výkon funkce v managementu a interní marketing
Tomková Tomková -
Trendy a procesy v managementu lidských zdrojů
Petra Neusser -
Standardizace práce a s ní související stabilizace pracoviště u stroje Multipack za použití metod 5S a SMED
Iveta VRLOVÁ -
Lidská individualita a rizika ovlivňující její výkonnost
Alexander Artim -
Posouzení bezpečnosti a ochrany zdraví při kontrolní činnosti příslušníků celní správy ve vybraném podniku
Šarlota Kučerová -
Trendy a procesy v managementu lidských zdrojů
Tereza Kabešová -
Poplachové zabezpečovací a tísňové systémy k zajištění bezpečnosti informací
Tomáš Veselý