Back to search

Mgr. Karolína Krchová

Master's thesis

Nadbytečnost jako důvod rozvázání pracovního poměru

Redundancy as a reason for termination of an employment relationship
Abstract:
Tato diplomová práce pojednává o problematice rozvázání pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti v kontextu českého právního řádu, přičemž hlavní pozornost je věnována analýze právní úpravy, relevantní judikatury a odborné literatury. Po úvodu, který vymezuje kontext tématu a představuje relevantní právní instituty, se práce podrobněji zaměřuje na vymezení a analýzu předpokladů naplnění výpovědního …more
Abstract:
This thesis deals with the issue of termination of employment due to redundancy in the context of the Czech legal system, with the main focus on the analysis of the legal regulation, relevant case law and professional literature. After the introduction, outlining the context of the topic and presenting relevant legal institutions, the thesis focuses in more detail on the definition and analysis of …more
 

Keywords

zaměstnanec zaměstnavatel rozvázání pracovního poměru nadbytečnost rozhodnutí o organizační změně příčinná souvislost mezi rozhodnutím o organizační změně a nadbytečností zaměstnance diskriminace employee employer termination of employment redundancy organisational change decision causal link between the organisational change decision and the redundancy of the employee discrimination
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2024
Identifier: https://is.muni.cz/th/i30pt/

Thesis defence

  • Date of defence: 3. 6. 2024
  • Supervisor: Mgr. Vojtěch Kadlubiec, Ph.D.
  • Reader: JUDr. Michal Smejkal, Ph.D.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Právnická fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution