Aspekty provázanosti hodnocení a engagementu zaměstnanců se systémem benefitů ve vybrané společnosti – Nikola MÁLKOVÁ
Nikola MÁLKOVÁ
Master's thesis
Aspekty provázanosti hodnocení a engagementu zaměstnanců se systémem benefitů ve vybrané společnosti
Aspects of mutual relation between employees´ assessment and engagement and the system of benefits in a selected company
Abstract:
Cílem této diplomové práce je analyzovat stávající proces hodnocení zaměstnanců, navrhnutí jeho provázanosti se systémem benefitů a dále zjištění míry engagementu zaměstnanců ve vybrané společnosti. Vybranou společností je Lovochemie, a.s. Mezi vedoucími pracovníky bylo provedeno dotazníkové šetření a byly realizovány polostrukturované rozhovory. Dotazníkové šetření i polostrukturované rozhovory měly …moreAbstract:
The aim of this thesis is to analyze the current evaluation process, suggesting its interconnection with the system of benefits and determine the level of engagement of employees in a given company. The selected company is Lovochemie. Among the executives was conducted a survey. And the interviews were also realized. Questionnaire surveys and interviews should have found out the comments of those executives …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 1. 3. 2016
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Alice Reissová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MÁLKOVÁ, Nikola. \textit{Aspekty provázanosti hodnocení a engagementu zaměstnanců se systémem benefitů ve vybrané společnosti}. Online. Master's thesis. Ústí nad Labem: University of Jan Evangelista Purkyně in Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2016. Available from: https://theses.cz/id/9iqhc0/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
MÁLKOVÁ, Nikola. Aspekty provázanosti hodnocení a engagementu zaměstnanců se systémem benefitů ve vybrané společnosti. Ústí nad Labem, 2016. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management
Theses on a related topic
-
Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy
Veronika Millerová -
Hodnocení odborné způsobilosti zaměstnanců firmy TAURUS metal s.r.o. s návrhem na zlepšení současného stavu
Libuše Hrbáčová -
Komunikace firmy prostřednictvím reportů udržitelnosti: vliv udržitelného managementu na angažovanost zaměstnanců
Pavlína Pokorná -
Analýza reportu udržitelnosti jako nástroje marketingové komunikace se zaměřením na udržitelné řízení lidských zdrojů a angažovanost zaměstnanců
Ivana Štejnarová -
Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců
Petr Šmahel -
Motivace a angažovanost zaměstnanců
Dominika Moravcová -
Motivace a angažovanost zaměstnanců
Soňa Votavová -
Angažovanost a rozvoj zaměstnanců ve vybraných podnikatelských subjektech
Karyna Kondratyeva