Pracovní podmínky matek ve firmách

Marie Hendrychová

Bakalářská práce

Working conditions of mothers in companies

Anotace:

Tato bakalářská práce se týká pracovních podmínek matek v českých firmách. Analyzuje situaci matek na trhu práce a zjišťuje nejčastější problémy, se kterými se matky ve firmách setkávají. Teoretická část se zabývá legislativou týkající se pracovních podmínek těhotných zaměstnankyň a matek, dále rozvíjí základní pojmy jako diskriminace, profesní segregace či rovnost v odměňování. Je zde popsáno i sladění profesního a rodinného života, přístup ze strany zaměstnavatelů či otcové na rodičovské dovolené. Praktická část práce poté dále rozvíjí poznatky z teoretické části a zjišťuje, zdali faktické informace odpovídají realitě. V praktické části jsou také respondenti tázáni na jejich osobní názory a zkušenosti, což dává odpovědím větší autenticitu a hloubku.

Abstract:

This bachelor's thesis concerns the working conditions of mothers in Czech companies. It analyzes the situation of mothers on the labor market and identifies the most common problems that mothers encounter in companies. The theoretical part deals with legislation regarding the working conditions of pregnant employees and mothers, and further develops basic concepts such as discrimination, professional segregation and equality in remuneration. It also describes the reconciliation of professional and family life, the approach of employers or fathers on parental leave. The practical part of the work then further develops the findings from the theoretical part and determines whether the information corresponds to reality. In the practical part, respondents are also asked about their personal opinions and experiences, which gives the answers more authenticity and depth.

Klíčová slova

mateřství, mateřská a rodičovská dovolená, Gender Pay Gap, rovnost, diskriminace, flexibilní formy pracovních úvazků, samoživitel, benefity, work-life balanc, profesní segregace, otcovská

Keywords

maternity, maternity and parental leave, Gender Pay Gap, equality, discrimination, flexible forms of working hours, benefits, work-life balance, occupational segregation, single parent, paternity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 1. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 2. 2023
• Vedoucí: Mgr. Eva Švejdarová, MBA M.A. Ph.D.
• Oponent: Tereza Lindrová, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů