Hodnocení psychické náročnosti dělnických pracovních pozic ve vybrané společnosti

Pavel HRBÁČEK

Bakalářská práce

Evaluation of the psychological demands of blue-collar jobs at ŠKODA AUTO a. s.

Anotace:

Tato práce se zabývá hodnocením psychické náročnosti na pozici dělníka ve vybrané společnosti. Cílem práce bylo zjistit, jaké charakteristiky dělníka vedou k vyšší celkové psychické náročnosti. Vychází z výzkumu, který byl prováděn v rámci jednoho výrobního provozu ve vybrané společnosti. Studováno bylo celkem 350 dělníků na pozicích montážního dělníka a logistiky. Data jsou získána prostřednictvím dotazníkového šetření a rozhovory s odborníky. Respondenti byli vybráni záměrným výběrem. Z výsledků faktorové analýzy vyplývá, že vztahy s kolegy a nadřízenými na pracovišti mají vysoký vliv na psychickou náročnost dané pozice. Dále se při vyhodnocování statistických hypotéz ukázalo, že pohlaví, věk dělníka ani pozice, na které dělník pracuje, nemají významný dopad na psychickou náročnost. Při analýze rozhovorů u jednotlivých odborníků bylo zjištěno několik odlišných i shodných názorů ve vnímání pracovní pozice dělníka z hlediska její psychické náročnosti.

Abstract:

This thesis is concerned with the assessment of psychological demands on the position of a blue-collar worker in a selected company. The aim of the work was to find out what characteristics of a worker lead to higher general psychological demands. It is based on research that was conducted in a manufacturing facility in the selected company. A total of 350 workers in the positions of assembly worker and logistics worker were studied. The data is obtained through a questionnaire survey and interviews with professionals. The respondents were selected by purposive sampling. The results of the factor analysis show that relationships with colleagues and supervisors in the workplace have a high influence on the psychological demands of the position. Further, when the statistical hypotheses were evaluated, it was found that gender, age and the position in which the worker works do not have a significant impact on psychological demands. In the analysis of the interviews of the individual experts, several different and consistent views were found in the perception of the worker's position in terms of its psychological demands.

Klíčová slova

dělník, psychická náročnost, stres, pracovní pozice

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 3. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Matúš Šucha, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie