Řízení a rozvoj lidských zdrojů v oblasti sociální práce

Bc. Diana KLEKNEROVÁ

Diplomová práce

The Management and Development of Human Resources in Organizations of Social Work Services

Anotace:

Diplomová práce se zabývá tématem řízení a rozvoj lidských zdrojů v organizacích sociální práce. Tato práce je rozdělena na dvě části, tou první je část teoretická, která obsahuje kapitolu věnující se řízení a rozvoji lidských zdrojů. Další kapitola přináší informace týkající se pracovního klimatu a poslední kapitola této části je věnována příspěvkové organizaci. Druhá část je výzkumná a zaměřuje se na výzkum pracovního klimatu v konkrétní organizaci. Dále v rámci této části je zpracovaná metodika pro jeho další monitorování a zlepšení.

Abstract:

The diploma thesis deals with the topic of the management and development of human resources in organizations of social work services. This thesis is divided into two parts. The first is the theoretical part, which contains a chapter devoted to the management and development of human resources. The next chapter provides information on the working climate and the last chapter of this section is dedicated to the state-funded institution. The second part is research and focuses on the research of the working climate in a particular organization. In this part is also processed methodology for the monitoring and other improvements.

Klíčová slova

Řízení, rozvoj, lidské zdroje, pracovní klima.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2019

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Tomáš Tykva

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Management organizací služeb sociální práce