Rozvoj podniku pomocí strategického řízení změn

Bc. Zdenek Procházka

Diplomová práce

Enterprise Development Based on Strategic Change Management

Anotace:

Předložená diplomová práce je zaměřena na přiblížení procesů strategického a změnového řízení, a to jak po teoretické a metodické stránce, tak i po stránce praktické z pohledu implementace a využití v podniku autorova zaměstnavatele. Výsledkem je uplatnění obou procesů v průběhu transformačního projektu a výsledky spojené se zaváděním popsaných změn v průběhu transformace. Autor podrobně popisuje příčiny a průběh transformačního projektu od iniciace přes analýzu, monitoring a plánování až po implementaci. V neposlední řadě se zamýšlí nad chybami a bariérami projektu a hodnotí dosažené cíle.

Abstract:

Present Diploma Thesis is focused on strategic and change management processes, both from the theoretical and methodical point of view and also from the practical point of implementation and usage in author’s company. The result is use of both processes during the transformation project and results related to implementation of described changes in course of transformation. The author describes in detail the causes and course of transformation project beginning from the initiation through analysis monitoring and planning till implementation. Last but not least he thinks about the mistakes and barriers in project and evaluates the achieved goals.

Klíčová slova

strategie, strategické řízení, změna, změnové řízení, projektové řízení, transformace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2010
• Vedoucí: Ing. Václav Šebek, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Bohumil Miniberger, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Informační technologie a management