Adaptační proces jako nástroj stabilizace zaměstnanců ve vybraném zdravotnickém zařízení – Bc. Jitka HANOUSKOVÁ
Bc. Jitka HANOUSKOVÁ
Diplomová práce
Adaptační proces jako nástroj stabilizace zaměstnanců ve vybraném zdravotnickém zařízení
The process of adapting as a tool for stabilizing employees in a selected medical facility
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na adaptační proces ve vybraném zdravotnickém zařízení z pohledu vedoucích zaměstnanců. Dobře nastavený adaptační proces, za který je zodpovědný vedoucí zaměstnanec, je považován za nástroj stabilizace zaměstnanců. V teoretické části jsou předloženy poznatky o adaptačním procesu, jsou představeny nástroje řízení adaptačního procesu, je zmíněna role vedoucího zaměstnance …víceAbstract:
The thesis is focused on an adaptation process in a preferred healthcare institution from perspective of lead workers. A lead worker is responsible for a well-designed adaptation process, which offers a stability to the employees. The theoretical part presents data about adaptation process and its management, the role of the lead worker and the related motivation of employees. Furthermore, the factors …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Bc. Andrea Drobiličová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HANOUSKOVÁ, Jitka. \textit{Adaptační proces jako nástroj stabilizace zaměstnanců ve vybraném zdravotnickém zařízení}. Online. Diplomová práce. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Fakulta zdravotnických věd. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/9szt2v/.
Jak správně citovat práci
HANOUSKOVÁ, Jitka. Adaptační proces jako nástroj stabilizace zaměstnanců ve vybraném zdravotnickém zařízení. Olomouc, 2024. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Fakulta zdravotnických věd
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Fakulta zdravotnických vědUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Fakulta zdravotnických vědMagisterský studijní program / obor:
Organizace a řízení ve zdravotnictví / Organizace a řízení ve zdravotnictví
Práce na příbuzné téma
-
Adaptační proces a stabilizace zaměstnanců v podnicích v průmyslovém sektoru nebo v sektoru služeb
Blanka Přibylová -
Adaptační proces jako nástroj stabilizace zaměstnanců ve Fakultní nemocnici Olomouc
Simona KONEČNÁ -
Proces získávání a stabilizace zaměstnanců v podniku LAC, s.r.o.
Monika Crháková -
Adaptace jako klíčový nástroj stabilizace zaměstnanců průmyslového podniku
Ondřej Balek -
Stabilizace zaměstnanců v neziskové organizaci
Eva Hanáková -
Význam komunikace v procesu motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Miroslava Jirušková -
Principy udržování motivace u osob dobrovolně redukujících a úspěšně regulujících svou tělesnou váhu
Karolína Chrenová -
Řízení procesů motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Ayauly Sagymbayeva
Název
Vložil
Vloženo
Práva