Tereza TOMÍČKOVÁ

Bakalářská práce

Rozdíly v odměňování žen a mužů v Ústeckém kraji

Gender pay gap in Ústí nad Labem region
Anotace:
Genderová mzdová nerovnost je aktuální téma na celém světě. Česká republika s pomocí Evropské unie podniká proti rozdílům v odměňování kroky, aby byly tyto rozdíly snižovány. Práce se zabývá rozdíly v odměňování žen a mužů v bankovním sektoru v Ústecké kraji. Cílem práce je zjistit, zda existují rozdíly v odměňování u oslovených mužů a žen zaměstnaných v bankovním sektoru v Ústeckém kraji, s důrazem …více
Abstract:
Gender pay gap is actual topic around the world. Czech republic, with the help of the European union is undertaking measures againstit to eliminate these discrepancies. Bachelor thesis deal with gender pay gap in banking sector in Ústí nad Labem region with accent on employees with master degree. The aim of the thesis is find out if gender pay gab exist between interviewed women and men whos work in …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2022
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Ing. Jana Meluzínová, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

TOMÍČKOVÁ, Tereza. Rozdíly v odměňování žen a mužů v Ústeckém kraji. Ústí nad Labem, 2022. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomická

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management