Vzdělávání zaměstnanců státní správy a územní samosprávy

Mgr. Vladislava Kurzová

Diplomová práce

Training of employees of state and local governments

Anotace:

Diplomová práce Vzdělávání zaměstnanců státní správy a územní samosprávy se zabývá různými typy vzdělávání zaměstnanců, se kterými se setkáváme v rámci veřejné správy. Hlavním cílem práce je posoudit úroveň celoživotního vzdělávání úředníků státní správy se zaměřením na úředníky Magistrátu města Plzně a zjistit, zdali je tato úroveň podle oslovených úředníků dostačující. Text je rozdělen na teoretickou část, která prezentuje literární rešerši tématu, a na praktickou část, jež představuje vlastní kvalitativní výzkumné šetření, realizované na úřednících státní správy Magistrátu města Plzně. S těmito informanty byly provedeny rozhovory, které byly dále analyzovány prostřednictvím zakotvené teorie. Zjištěné výsledky sloužily nejen jako základ pro posouzení stavu systému vzdělávání zkoumané instituce, ale i pro navržení konkrétních opatření, jejichž bezprostředním cílem nebylo pouze zvýšení kvality vzdělávání zaměstnanců magistrátu, ale i úspora finančních prostředků, která je k zvyšování efektivity vzdělávání zaměstnanců vázána.

Abstract:

Diploma thesis Education of employees of state administration and territorial self-government deals with various types of education of employees, which we encounter in public administration. The main aim of the thesis is to assess the level of lifelong education of state administration officials with a focus on officials of the City of Pilsen and to find out whether this level is sufficient according to the addressed officials. The text is divided into a theoretical part, which presents a literary research of the topic, and a practical part, which presents its own qualitative research, carried out by officials of the state administration of the City of Pilsen. Interviews were conducted with these informants, which were further analyzed through grounded theory. The results were used not only as a basis for assessing the state of the education system of the examined institution, but also for proposing concrete measures whose immediate aim was not only to improve the quality of education of municipal employees, but also to save money.

Klíčová slova

celoživotní účení, efektivita vzdělávání, formy vzdělávání dospělých, metody vzdělávání dospělých, státní správa, územní samospráva, veřejná správa, vzdělávání zaměstnanců

Keywords

lifelong learning, local government, public administration, employee education, educational effectiveness, forms of adult education, methods of adult education, state administration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Jana Borská, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj