Firemní kultura ve vybrané organizaci

Veronica Martini

Bakalářská práce

Corporate culture in certain company

Anotace:

Cílem bakalářské práce je popsat a vysvětlit teoretická východiska pojetí firemní kultury s využitím různých zdrojových dokumentů. Objasnit zejména pojmové vymezení, jakou má firemní kultura funkci, jak se tvoří a její prvky. Popsat firemní kulturu vybrané organizace. Dle možností realizovat průzkum u vybrané organizace v oblasti firemní kultury, k tomu zpracovat výzkumný nástroj, doporučit opatření ke zkvalitnění obsahu firemní kultury.

Abstract:

The aim of the bachelor thesis is to describe and explain the theoretical starting points of the concept of corporate culture using different source documents. To clarify, in particular, the conceptual definition of how corporate culture influences the course of business, the thinking and behavior of employees and their motivation. Mention transnational knowledge of corporate culture. Describe a company culture of a selected organization. According to the possibility to carry out a survey with a selected organization in the area of corporate culture, to elaborate a research tool, to recommend measures to improve the quality of corporate culture.

Klíčová slova

firemní kultura, firma, pracovní prostředí, atmosféra, kultura, motivace, loajalita, produktivita, zaměstnanec, zaměstnavatel

Keywords

culture, corporate culture, company, work ambience, atmosphere, motivation, loyalty, productivity, employee, employer

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Mgr. Radomír Saliger, PhD.
• Oponent: Ĺubomír Kubínyi, Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management