Kariérní rozvoj

Štěpánka Šindelářová

Bachelor's thesis

Abstract:

Cílem bakalářské práce je prozkoumat kariérní rozvoj zaměstnanců, jak jsou uplatňovány jeho principy v daném podniku. Dále jak jsou s možnostmi kariérního rozvoje seznámeni zaměstnanci a zda jsou s ním spokojeni. Práce je rozdělena na teoretickou část a praktickou část. Teoretická část se zaměřuje na teorii kariérního rozvoje, plánování kariéry a na další pojmy, které s tímto tématem úzce souvisí. Praktická část přináší už samotné výzkumné šetření v české společnosti, která je krátce představena. Praktická část také obsahuje seznámení s možnostmi kariérního rozvoje vycházející z interních dokumentů společnosti, dotazníkové šetření určené pro manažery a nevedoucí zaměstnance a poté jsou uvedena navrhovaná doporučení ke zlepšení.

Abstract:

The aim of this bachelor thesis is to examine the career development of employees, how are the principles applied in the environment of a company. The thesis also focuses on finding out how employees are informed about possibilities of the career development in the company they are working at. The thesis is divided to theoretical and empirical part. The theoretical part focuses on the theory of the career development, career planning and other terms regarding to career. The empirical part contains research in the particular Czech company which is shortly introduced. The empirical part also contains the possibilities of career development based on intern documents inquiry, questionnaire survey given to managers and employees and it is followed by improvement suggestions.

Keywords

Kariéra, kariérní rozvoj, kariérový pohyb, kariérní a rozvojové plány, rozvoj zaměstnanců, career, career management, career move, career and development plans, development employees

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 5. 2016

Thesis defence

• Date of defence: 22. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích