Přínosy a omezení práce v režimu "Home office"

Adam František Vondráček

Bakalářská práce

Benefits and Limitations in „Home Office“ Mode

Anotace:

Cílem práce bylo zhodnotit spokojenost s režimem home office ve vybráné firmě. K dosažení tohoto cíle bylo využito dotazníkové šetření ve společnosti T-Mobile Czech Republic a. s. Bylo zjištěno, že zaměstnanci jsou s nastavením tohoto režimu všichni spokojeni. Dále byly nalezeny vazby spokojenosti na tzv „work-life balance,“ který byl prací z domova posílen. Dalším faktorem ovlivňujícím spokojenost bylo, zda má zaměstnanec vhodné pracovní místo. Přičemž ti, co vhodné místo měli, byli celkově spokojenější. Z výsledků průzkumu byly podány doporučení na opatření v rámci režimu práce z domova.

Abstract:

The aim of the thesis was to evaluate satisfaction with the home office regime in a selected company. To achieve this goal, a questionnaire survey was conducted at T-Mobile Czech Republic a.s. It was found that all employees are satisfied with this regime. Furthermore, connections between satisfaction and the „work-life balance“ were identified, which was strengthened by working from home. Another factor influencing satisfaction was whether the employee has a suitable workspace. The ones that had a suitable workspace, were in fact more satisfied with working from home. Recommendations for measures within the home office work regime were derived from the survey results.

Klíčová slova

home office, práce z domova, výhody, nevýhody, T-Mobile, work-life balance, spokojenost

Keywords

home office, work from home, advantages, disadvantages, T-mobile, work-life balance, satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 2. 2024
• Vedoucí: Ing. Iva Prokopová
• Oponent: Jana Holíková, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů