Využití Soustavy řízení Baťa pro formování kultury v organizacích – Ing. Mgr. Bc. Gabriela Končitíková
Ing. Mgr. Bc. Gabriela Končitíková
Disertační práce
Využití Soustavy řízení Baťa pro formování kultury v organizacích
Use of Bata Management System for Formation of Culture in Organizations
Anotace:
Předložená dizertační práce se věnuje tématu využití zásad Baťovy soustavy řízení pro formování kultury organizací. Baťova soustava řízení je souhrnný název pro zásady řízení a rozvoje firmy Baťa, a. s., do roku 1939. Tyto zásady byly převážně rozvíjeny zakladatelem firmy, Tomášem Baťou a jeho spolupracovníky. Všeobecně je Baťova soustava řízení považována za fenomén své doby, zároveň někteří odborníci …víceAbstract:
The presented dissertation deals with the topic of using the principles of the Bata Management System to shape the culture of organizations. The Bata Management System is the collective name for the principles of management and development of the company Bata, up until 1939. These principles were mainly developed by the company´s founder, Tomas Bata, and his co-workers. In general, the Bata Management …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 12. 2021
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 2. 2022
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Končitíková, Gabriela. Využití Soustavy řízení Baťa pro formování kultury v organizacích. Zlín, 2021. disertační práce (Ph.D.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyDoktorský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Formální pracovní skupiny v prostředí neonatologické zdravotnické péče a jejich vybrané psychologické konsekvence
Tereza Pokorná -
Pracovní prostředí sester a jeho vliv na pracovní spokojenost a úvahy sester o odchodu
Monika LABUDÍKOVÁ -
Přidělovaná ošetřovatelská péče a pracovní prostředí sester
Iva MARKOVÁ -
Specifika rozdílů chybějící péče a pracovního prostředí sester na dětských a dospělých interních pracovištích
Romana BEČVÁŘOVÁ -
Pracovní prostředí sester v perioperační péči
Aneta Šimonová -
Syndrom vyhoření v prostředí perioperační péče
Zuzana Ksandrová -
Režim dne a pracovní výkon dospělých z pohledu andragogické péče
Ondřej Kolomazník -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost u agenturních pracovníků ve výrobě
Michaela Wolfarth