Opční akciové programy v ČR a v USA

Bc. Filip Pospíšil

Diplomová práce

Stock Option Plans in a Perspective of the Czech Law and the Law of the United States

Anotace:

Diplomová práce porovnává právní úpravu opčních akciových programů v České republice a ve Spojených státech. Opční akciový program je pobídkový plán ekvitního odměňování, který se používá pro motivaci a ohodnocení vrcholné exekutivy korporace. Komparace právních úprav se zaměřuje na problematiku say on pay, způsobu získávání akcií pro odměňovací plán a odpovědnost managementu v kontextu odměňování akciovými opcemi. Na základě provedeného porovnání jsou v rovině de lege ferenda navrženy úpravy tuzemského právního řádu po vzoru právní úpravy ve Spojených státech amerických.

Abstract:

Diploma thesis compares legal regulation of stock option programs in the Czech Republic and in the United States. Stock option program is incentive equity-based compensation plan, which is used to motivate and remunerate corporation’s top executives. Comparison of legal regu-lation is focus on say on pay problematic, means how to acquire shares for compensation plan and liability of managers in context of compen-sating by stock option. On the grounds of comparison, the thesis make de lege ferenda suggestions of changes in domestic legal system inspired by U.S. law.

Klíčová slova

Opční akciový plán, opční akciový program, ekvitní odměňování, akciové opce, corporate governance, odměňování exekutivy, akcie, opce

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2023
• Vedoucí: JUDr. Michala Špačková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Christian May

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo