Nepravdivé informace v životopisech

Iveta Peremská

Bachelor's thesis

False information in the CV

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá uváděním nepravdivých informací v životopisech studentyvysokých škol. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy z oblasti personalistiky. V úvoduje práce zaměřena rozdíl mezi personální činností, personální prací a řízením lidskýchzdrojů. Dále jsou zde vysvětleny procesy, se kterými se setkává zaměstnanec ve firmě. Jednáse o získávání pracovníků, jejich výběr a přijímání, rozmísťování, řízení, motivace aodměňování nebo uvolňování. Cílem praktické části je identifikovat nejčastěji uváděnénepravdivé informace studenty vysokých škol v životopisech. Pro získání podkladůk praktické části bylo využito dotazníkové šetření. V závěru práce je uvedeno zhodnocenínejčastěji uváděných nepravdivých informací a doporučení autora pro firmy.

Abstract:

Bachelor thesis deasl with the placing false information in the CV of university students.The theoretical part explains the concepts of human resources. At the beginning of the workfocuses difference between personnel activities , personnel work and human resourcemanagement . There are also explains the processes encountered by the employee in thecompany. This is the recruitment , selection and recruitment , deployment , management ,motivation, remuneration or release . The practical part is to identify the most frequentlyreported false information to university students in their CV´s . For obtaining informationfor the practical part was used questionnaire. In conclusion stated appreciation often citedfalse information and advice to companies what to do for disclosure of false information inthe CV´s .

Kľúčové slová

Personální činnosti, Personální řízení, Řízení lidských zdrojů, Životopis, Výběr pracovníků, Motivace, Odměňování, Péče o pracovníky

Keywords

Personel work, Remuneration, Care of employees, Personel activities, Human recources management, CV, Selection of employees, Motivation

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Ladislav Pilař, MBA Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management