Stakeholder přístup v oddělení lidských zdrojů – Bc. Petra Walica
Bc. Petra Walica
Diplomová práce
Stakeholder přístup v oddělení lidských zdrojů
Stakeholder approach in the Human Resource Management Department
Anotace:
Diplomová práce si klade za cíl navržení postupu implementace stakeholder přístupu v oddělení lidských zdrojů korporace. Tato doporučení vycházejí z teorie stakeholder přístupu představené v tradiční literární rešerši, kde byl kladen důraz na studie prezentující širokou škálu využití konceptu. Dále jsou identifikovány a prioritizovány zainteresované strany ke zkoumanému týmu, analyzován je současný …víceAbstract:
Diploma thesis objective is to design a process of stakeholder approach implementation in a corporate human resource department. This suggestion stems from stakeholder approach theory introduced in a traditional literature review where emphasis has been placed on research documenting versatility of the concept. Stakeholder groups to the examined team are further identified and prioritized, current …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2021
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/yzvnu/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 6. 2021
- Vedoucí: Mag. Dr. Eva Born
- Oponent: Ing. Eva Švandová, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Customer Relationship Management
Tereza Otčenášková -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Projektový management a řízení procesu produktů v příslušenství Škoda-auto
Ladislav Huk -
Facility management a rizikový management při řízení podpůrných procesů
Martin Veselý -
Age management jako nástroj řízení pracovních procesů
Ilona Jerina -
Management procesu organizování a řízení administrace písemností
Alena Leinweberová -
Analýza procesu prodeje ojetých automobilů ve vybrané společnosti a eliminace rizik procesu
Filip Dobeš