Podnikové vzdělávání v rámci rozvoje lidských zdrojů

Bc. Jan Dokulil

Bakalářská práce

Corporate training within the frame of human resources development

Anotace:

Bakalářská diplomová práce se zabývá podnikovým vzděláváním v rámci rozvoje lidských zdrojů. V teoretické části je představen koncept rozvoje lidských zdrojů - jeho složky a předpoklady fungování v prostředí podniků. Následuje částpřibližující podnikové vzdělávání, jako jednu ze složek rozvoje lidských zdrojů. Výzkumnou část naplňuje kvalitativní výzkum provedený v šesti podnicích. Cílem provedeného výzkumu je snaha zodpovědět hlavní výzkumnou otázku, která zní, jaká je podoba podnikového vzdělávání.

Abstract:

This bachelor thesis is focused on corporate training within the frame of human resources development. In the theoretical part, the concept of human resources development is presented - its particular components and preconditions for operating in a company backround. Following part enclose the corporate training as a component of human resources development. The research part of this study contains the results of qualitative research carried out in six companies. The aim of this investigation was to answer the main research question; what is the image of corporate training.

Klíčová slova

identifikace vzdělávacích potřeb, kvalitativní výzkum, lidské zdroje, podnikové vzdělávání, rozvoj lidských zdrojů, rozvoj zaměstnanců, corporate training, human resources, human resources development, identification of educational needs, development of employees, qualitative research

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 5. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2010
• Vedoucí: doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Pedagogika