Způsoby morálního rozhodování a řešení morálních dilemat v souvislosti s vybranými osobnostními rysy

Natalie ZERZOŃOVÁ

Bakalářská práce

Modes of moral decision making and moral dilemma solving in selected personality traits

Anotace:

Tato bakalářská práce zkoumá vztah mezi osobnostními rysy Big Five a morálním rozhodováním v situacích morálních dilemat na kontinuu deontologie-utilitarismus. Výzkumu se zúčastnilo 241 participantů ve věku 19-40 let (průměr 23,9; 67,2 % žen), kteří vyplnili online dotazník zahrnující BFI-2-S a šest morálních dilemat. Pro analýzu dat byla použita korelační a vícenásobná regresní analýza. Výsledky ukázaly, že pouze přívětivost a svědomitost byly slabými, ale statisticky významnými prediktory deontologického rozhodování; ostatní rysy nebyly signifikantní. Výsledky naznačují slabou predikční sílu osobnostních rysů při morálním rozhodování. To může poukazovat jak na omezení kontinua deontologie-utilitarismus, tak na roli jiných faktorů. V praktickém kontextu by proto mělo být vhodné kombinovat osobnostní dotazníky s dalšími metodami, které zohledňují hodnoty, postoje nebo chování v modelových situacích. Zároveň výsledky mohou inspirovat budoucí výzkumy, jež buď spojí osobnostní a situační faktory nebo využijí komplexnější modely morálního rozhodování.

Abstract:

This bachelor thesis examines the relationship between Big Five personality traits and moral decision-making in situations of moral dilemmas on the deontology-utilitarianism continuum. The research involved 241 participants aged 19-40 (mean 23.9; 67.2 % female) who completed an online questionnaire involving the BFI-2-S and six moral dilemmas. Correlational and multiple regression analyses were used to analyze the data. Results showed that only agreeableness and conscientiousness were weak but statistically significant predictors of deontological decision making; the other traits were not significant. The results suggest weak predictive power of personality traits in moral decision making. This may point to both the limitations of the deontology-utilitarianism continuum and the role of other factors. Therefore, in a practical context, it may be appropriate to combine personality questionnaires with other methods that consider values, attitudes, or behaviors in model situations. At the same time, the results may inspire future research that either combines personality and situational factors or uses more complex models of moral decision-making.

Klíčová slova

Big Five, osobnostní rysy, morální rozhodování, morální dilemata, deontologie, utilitarismus

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2025

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ivana Poledňová, CSc.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie