Motivační faktory a faktory ovlivňující fluktuaci všeobecných sester – Romana RÝZNEROVÁ
Romana RÝZNEROVÁ
Bakalářská práce
Motivační faktory a faktory ovlivňující fluktuaci všeobecných sester
Motivational factors and factors affecting turnover of nurses
Anotace:
Přehledová bakalářská práce se zabývá problematikou motivačních faktorů všeobecných sester a faktory ovlivňující fluktuaci. Předkládá publikované poznatky o motivačních faktorech, které vedou budoucí všeobecné sestry k výběru profese a jejich prvního pracoviště. Dále se zabývá vztahy na pracovišti a faktory ovlivňující fluktuaci a jejich prevencí. Zejména to jsou syndrom vyhoření, mobbing a fyzická …víceAbstract:
Overview bachelor deals with the issue of motivating factors of nurses and factors affecting turnover. Submitted published findings about the motivational factors that lead to the choice of choosing a profession nurses and their first workplace. It also deals with workplace relations and factors affecting turnover and prevention. In particular, it is burnout, mobbing and physical stress. The findings …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2015
Zveřejnit od: 29. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Šárka Vévodová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
RÝZNEROVÁ, Romana. Motivační faktory a faktory ovlivňující fluktuaci všeobecných sester. Olomouc, 2015. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Fakulta zdravotnických věd
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 29.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 29. 4. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Fakulta zdravotnických vědUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Fakulta zdravotnických vědBakalářský studijní program / obor:
Ošetřovatelství / Všeobecná sestra
Práce na příbuzné téma
-
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Mezilidské vztahy učitelů na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Žaneta Höferová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Sabina Nelhýbelová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Rozdělování spropitného a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Magdalena Harudová -
Sociální klima a vztahy na pracovišti ve státní příspěvkové organizaci z hlediska leadership
Marcela Flügelová
Název
Vložil
Vloženo
Práva