Nepřímá diskriminace

Tereza Skarková

Diplomová práce

Indirect discrimination

Anotace:

Rovnost, rovné zacházení a diskriminace jsou pojmy, jež spolu úzce souvisí a jež se objevují v právním řádu každého moderního státu. Zákaz diskriminace přitom bývá zakotven jak na úrovni ústavní, tak na úrovni zákona. Rozdíl v zacházení je tedy obecně nepřípustný a v případě, že k němu dochází na základě nepřímé diskriminace, je obzvláště problematický. Nepřímá diskriminace je totiž obtížně identifikovatelná a je rovněž nelehké ji prokázat. Legislativa je navíc často nedostatečná, a proto hlavní roli při jejím odhalování hrají zejména soudy. Avšak nejenže se judikatura jednotlivých soudů vyvíjí v čase, také se od sebe v mnohém liší. A právě přiblížení a srovnání přístupů vybraných soudů, především evropských, je hlavním cílem této diplomové práce

Abstract:

Equality, equal treatment and discrimination present terms which are closely connected and which can be found in legal order of every modern state. Prohibition of discrimination is usually grounded both at constitutional and statutory level. Difference in treatment is therefore generally inadmissible and in case it occurs due to indirect discrimination, it is particularly problematic. That is because indirect discrimination is hard to identify and also uneasy to prove. Moreover, legislation is often insufficient, therefore the main role in its detection play the courts. However, not only that the practice of individual courts develops in time, it also differs from each other. Explanation and comparison of approaches of specific courts, European above all, is hence the principal aim of this diploma thesis

Klíčová slova

rovnost, rovné zacházení, diskriminace, nepřímá diskriminace, nerovný dopad, statistika, důkazní břemeno, Nejvyšší soud Spojených států, Evropská unie, antidiskriminační směrnice, Listina základních práv EU, Evropský soudní dvůr, Evropská úmluva o lidských právech, Evropský soud pro lidská práva, Listina základních práv a svobod, antidiskriminační zákon, Ústavní soud České republiky

Keywords

equality, equal treatment, discrimination, indirect discrimination, disparate impact, statistics, burden of proof, Supreme Court of the United States, European Union, antidiscrimination directives, EU Charter of Fundamentals Rights, European Court of Justice, European Convention on Human Rights, European Court of Human Rights, Charter of Fundamentals Rights and Freedoms, antidiscrimination act, Supreme Court of the Czech Republic

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 3. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 5. 2010
• Vedoucí: Maxim Tomoszek
• Oponent: Michal Bartoň

Univerzita Palackého

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo