HR marketing ve firmě Přerost a Švorc - auto, s.r.o.

Leona Marie Kamírová

Bakalářská práce

HR marketing in Přerost a Švorc - auto, s.r.o.

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá tématem HR marketing ve firmě Přerost a Švorc – auto, s.r.o., především interním personálním marketingem. Cílem práce je posoudit, zda podnik používá správné nástroje personálního marketingu a vznést doporučení k jejich zlepšení. Dále identifikovat silné a slabé stránky v této oblasti. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části. První částí je teoretická část, ve které je provedena literární rešerše k tématu personální marketing, ale také k tématu řízení lidských zdrojů, employer brandingu a motivace. V praktické části jsou nejprve popsány všechny použité metody a následně je představena společnost Přerost a Švorc – auto, s.r.o., včetně současné situace ohledně interního personálního marketingu ve společnosti. Dále jsou v práci interpretovány výsledky výzkumného šetření a vznesena doporučení pro zlepšení situace, která jsou zároveň přínosem této bakalářské práce.

Abstract:

The bachelor thesis deals with HR marketing in the company Přerost a Švorc - auto, s.r.o., especially internal HR marketing. The aim of the thesis is to assess whether the company uses the right HR marketing tools and to make recommendations for their improvement. Furthermore, to identify the strengths and weaknesses in this area. The bachelor thesis is divided into two parts. The first part is the theoretical part, in which a literature search is conducted on the topic of personnel marketing, but also on the topic of human resource management, employer branding and motivation. In the practical part, all the methods used are first described and then the company Přerost a Švorc - auto, s.r.o. is introduced, including the current situation regarding internal HR marketing in the company. Furthermore, the results of the research investigation are interpreted and recommendations for improving the situation are made, which are also the contribution of this bachelor thesis.

Klíčová slova

lidské zdroje, HR marketing, vnitřní personální marketing, motivace zaměstnanců, značka zaměstnavatele, adaptace, personální oddělení

Keywords

internal HR marketing, employee motivation, adaptation, HR marketing, human resources, employer brand, HR department

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2023
• Vedoucí: Marcela Palíšková
• Oponent: Kateřina Legnerová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Podniková ekonomika a management