Implementace informačního systému s pomocí nástrojů pro řízení změn

Zdeněk Houska

Diplomová práce

Implementation of a new information system with the help of change management tools

Anotace:

Cílem této práce je seznámení s teorií problematiky zavádění změn a možnostmi jejího praktického uplatnění ve firmách. V této práci se využily znalosti získané rozborem teorie a byly použity pro analýzu předchozích neúspěchů při implementaci informačního systému ve středně velké stavební společnosti. Z možných nástrojů managementu změny byly vybrány ty nejvhodnější k potlačení odporu pracovníků a stakeholderů pro úspěšné zavedení systému a úpravu procesu.

Abstract:

The goal of this work is to research the change management theory and to discover possibilities of practical application in companies. In this work I use knowledge acquired for analysis of previous unsuccessful attempts for change implementation of an information system in a middle-sized construction company. Out of possible change management tools I selected the most suitable one for handling of the resistance against the change from own employees and stakeholders in order to successfully implement change and conduct the process optimalization.

Klíčová slova

PDCA cyklus, Change management, Kotterův model změn

Keywords

Kotter&apos, s Model of Change, PDCA cycle, Change management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 10. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 1. 2021
• Vedoucí: Vladimír Přibyl
• Oponent: Lucie Váchová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management