Liberating and agile management – Corentin Eric Clement Deully
Corentin Eric Clement Deully
Diplomová práce
Liberating and agile management
Abstract:
Summary : The main objective of the thesis is to understand the liberating and agility management. After finding that the managerial models such as Taylorism, Toyotism and bureaucratic system explained and developped by Fayol and Weber are no longer suitable for employees, companies, consumers to sum up for the company and the welfare of economic agents which composed it. The hierarchical managerial …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: prof. Ing. Ivana Tichá, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
An Analysis of Employee Satisfaction in a Chosen Company
Lenka Zatloukalová -
An Analysis of Employee Satisfaction in a Chosen Company
Vendula Vodáková -
Project of office redesign in international company and its connection with employee satisfaction
Evgeniia Baliasnikova -
A Comparison of Employee Satisfaction Levels between MNCs and Domestic Companies in the Czech Republic
Malika Safarova -
Motivation and employee satisfaction in the Niceboy company
Anna Marie Vojtíšek -
Satisfaction and motivation of employees in the Czech and Foreign Company
Vladimíra Olivia Gáborová -
Chief Happiness Officer a jeho role v organizaci
Barbora Langerová -
Quality of life at work
Polina Bobyleva
Název
Vložil
Vloženo
Práva