Sociální klima a efektivní vedení organizace

Bc. Lada ŠUTEROVÁ

Diplomová práce

Social climate and effective management of the organization

Anotace:

Diplomová práce se zabývá přiblížením sociálního klimatu a efektivního vedení organizace. Zdůrazňuje význam a důležitost faktorů, které působí na zaměstnance a mají souvislost se sociálním klimatem a firemní kulturou. Seznamuje s prvky a projevy firemní kultury, s efektivním vedením, s týmy. Zabývá se vzájemným vztahem sociálního klimatu, firemní kultury a managamentu. Ve výzkumné části zjišťuje vliv sociálního klimatu a efektivního vedení organizace na práci zaměstnanců ve sledované firmě, kterou je firma Gronka ? Prodej, spol. s r.o.

Abstract:

The thesis deals with explanation of social climate and effective management of the organization. The emphasis is put on significance and importance of the factors which affect employees and are related to the social climate and corporate culture. The thesis introduces elements and manifestations of corporate culture, effective leadership and teams. Besides, it concerns interrelationship of the social climate, corporate culture and management. The research part of the thesis surveys the influence of the social climate and the effective leadership organization on the work of employees in the company Gronka ? Prodej, Ltd.

Klíčová slova

sociální klima, firemní kultura, prvky firemní kultury, management, zaměstnanec, firma, organizace, tým, vedení týmu, řízení firmy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 3. 2013

Zveřejnit od: 20. 3. 2013

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Magisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika