Právní aspekty odměny za práci a vnitropodnikový mzdový systém

Bc. Dagmar Vašáková

Bakalářská práce

Legal Aspects of Remuneration for Work and In-House Payroll System

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou právní úpravou odměny za práci a analýzou systému odměňování v daném podniku. Práce charakterizuje základní principy odměňování zaměstnanců, vymezuje jejich současnou právní úpravu a historický vývoj v České republice. Práce též analyzuje vnitropodnikový mzdový systém a zhodnocuje jeho systematičnost a efektivitu. Na základě těchto získaných poznatků navrhuje možné změny či doporučení pro systém odměňování zkoumaného podniku.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the rules of remuneration and analysis of remuneration in the company. The thesis describes the basic principles of the remuneration of employees, define their current legal situation and historical development in the Czech Republic. The thesis also analyzes the in-house payroll system and evaluates its orderliness and efficiency. Based on the lessons learned suggest possible changes or recommendations for the remuneration system examined enterprise.

Klíčová slova

práce, odměna, mzda, mzdový systém, mzdová forma, hodnocení práce, podnik

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 6. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 9. 2014
• Vedoucí: Ing. Vojtěch Chlubna, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Viktor Križan, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře