Agenturní zaměstnávání: přínosy a rizika

David Vencl

Bakalářská práce

Agency employment: opportunities and risks

Anotace:

Agenturní zaměstnávání jako součást českého trhu práce představuje flexibilní formu zaměstnávání, která je ekonomickými subjekty stále více využívána. Bakalářská práce se zabývá problematikou a podstatou agenturního zaměstnávání, definicí právního rámce, náležitostmi spojenými se vznikem agentury práce, charakteristikou všech zúčastněných stran a vzájemných vztahů mezi nimi. Součástí bakalářské práce je rovněž část zaměřená na zhodnocení, za jakých okolností a podmínek je výhodnější zaměstnávat své vlastní zaměstnance či využít flexibilní pracovní síly zajištěné agenturou práce.

Abstract:

Agency employment, as part of the Czech labour market, represents a flexible form of employment that is increasingly being used by economic entities. The bachelor thesis describes agency employment, definition of the legal framework, conditions connected with establishment of agency, characteristics of all involved parties and relations between them. Part of the bachelor thesis includes evaluation of circumstances and condition under which would be more efficient to use agency employees instead of internal staff.

Klíčová slova

agenturní zaměstnanec, agenturní zaměstnávání, uživatel agenturního zaměstnávání, povolení ke zprostředkování, smlouva o dočasném přidělení, písemný pokyn, srovnatelné podmínky

Keywords

agency employee, user of agency employment, employment agency licence, agreement of employee temporary assignment, employee written instruction, agency employment, comparable conditions

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
• Oponent: Kateřina Vařáková, DiS.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management