Motivace v manažerské praxi

Kristiána Dani

Bakalářská práce

Motivation in Managers practice

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců. Je rozdělená na teoretickou a praktickou část. První část je shrnutím teoretických poznatků týkajících se problematiky motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců. Druhá část obsahuje sběr dat pomocí dotazníkového šetření. Hlavním cílem je na základě analýzy dat zhodnotit současný systém hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraných podnicích. Práce zahrnuje i návrhy a doporučení na zlepšení stávající situace.

Abstract:

This bachelor thesis deals with motivation, evaluation and rewarding of employees. The thesis is divided into a theoretical and a practical part. The first part is a summary of theoretical information relevant to the issue of motivation, evaluation and the reward of employees. The second part contains data which were collected by my own survey. The main goal of the thesis is to evaluate current situation of employees ratings and theirs rewarding according to analysis. The bachelor thesis includes suggestions and recommendations for improvement of the current situation.

Klíčová slova

Manažer, motivace, pracovní motivace, hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, manager, motivation, working motivation, the evaluation of employees, the rewarding of employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 7. 2020
• Vedoucí: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Radka Šperková, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku