Analýza získávání a výběru zaměstnanců v organizaci XY

Veronika Jílková

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou získávání a výběru zaměstnanců v konkrétní organizaci. Získávání a výběr zaměstnanců patří mezi nejdůležitější personální činnosti, jelikož hodnota lidských zdrojů pro organizaci je vysoká, zaměstnavatelé si uvědomují význam lidských zdrojů pro společnost a poptávají kvalifikované pracovníky.V první části práce rozeberu tuto problematiku v teoretické rovině, v druhé části zanalyzuji získávání a výběr zaměstnanců v praxi organizace XY. Výsledkem práce jsou doporučení sloužící k optimalizaci procesů získávání a výběru zaměstnanců v této organizaci.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the issue of recruiting and selection of employees in specific organization. Recruiting and selection of employees is one of the most important procedures in terms of personalistics, because in the eyes of companies value of human resources is high, employers do realize importance of human resources for company and look for qualified employees.In the first part of this thesis I will describe these issues in theoretical way, whereas in second part I will analyze recruiting and selection of employees in reality of organization XY. Outcome of this work will be recommendation which serves to optimalization of processes of recruiting and selection of employees in this organization.

Klíčová slova

získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, lidské zdroje, uchazeč, zaměstnavatel, zaměstnanec, staff recruitment, selection of employees, human resources, applicant, employer, employee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích