Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku

Ing. Monika Lemonová

Master's thesis

Company employees motivation and stimulation

Anotácia:

Cílem diplomové práce Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku je analýza a zhodnocení motivačního programu podniku se zaměřením na sociální benefity, které jsou v něm poskytovány. Identifikovat slabá místa motivačního procesu podniku a poskytnout návrh řešení k jejich odstranění a popřípadě nahrazením jiným motivačním faktorem s přihlédnutím k nákladovému hledisku tak, aby se zvýšil výkon práce. Teoretická část shrnuje důležité poznatky vztahujících se k řízení lidských zdrojů, motivaci, stimulaci a možnostem poskytování sociálních benefitů. Teoretická východiska posloužila pro lepší zpracování části praktické. V praktické části je pozornost věnována společnosti, na kterou je výzkum zaměřen a empirickému šetření, které se zabývá motivačním programem podniku. V závěrečné fázi jsou poskytnuta doporučení a návrhy řešení zjištěných problémů.

Abstract:

The aim of the diploma thesis Company employees motivation and stimulation was to analyse and evaluate the motivation programme of the enterprise with regard to social benefits provided by this programme, to identify its bottlenecks and to suggest a solution how to remove them and/or replace by a different motivation factor. This analysis should be performed in such a way that the performance of people would be increased when respecting the cost parameters. Its theoretical part summarizes important data related to human resources management, motivation, stimulation and possibilities how to provide social benefits. This theoretical base enabled to elaborate the practical part, which deals with the selected organisation and results of an empiric survey focused to the motivation programme of the enterprise. The last part presents conclusions, recommendations, and suggestions how to solve the identified problems.

Kľúčové slová

Motivace, stimulace, pracovní motivace, odměňování, motivační program, zaměstnanecké benefity motivation, stimulation, work motivation, remuneration, motivation program, employee’s benefits

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2011
• Vedúci: Mgr. Mojmír Snopek
• Oponent: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Management