Rozvoj a vzdělávání: individuální rozvojový plán zaměstnance

Bc. Markéta Jeriová

Master's thesis

Development and training: individual development plan of an employee

Anotácia:

Předmětem diplomové práce „Rozvoj a vzdělávání: individuální rozvojový plán zaměstnance“ je navrhnout individuální rozvojový plán zaměstnance XY v bankovním sektoru XY. Teoretická část se zabývá vzděláváním a rozvojem ve firmách, kde jsou definovány vzdělávací a rozvojové metody. Tyto metody jsou obohaceny o nové trendy ve vzdělávání a rozvoji. Praktická část analyzuje vzdělávací systém v bankovním sektoru XY. Na základě analýzy a rozhovoru se zaměstnancem XY je navržen individuální rozvojový plán zaměstnance.

Abstract:

The subject of the diploma thesis “Development and training: individual development plan of an employee” is to design an individual development plan of an employee XY in the banking sector XY. The theoretical part deals with education and development in companies where educational end development methods are defined. These methods are enriched by new trends in education and development. The practical part analyzes the education system in the banking sector XY. An individual employee development plan is designed based on the analysis and interview with employee XY.

Kľúčové slová

rozvoj, rozvojový plán, kompetenční model, strategie rozvoje, současné vzdělávací trendy, vzdělávání, kompetence, řízení lidských zdrojů

Keywords

human resources management, education, development, development plan, competencies, development strategies, current educational trends

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: PhDr. Mgr. Barbora Pánková, MBA
• Oponent: David Ullrich, MBA Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON University

Master programme:
Economics and Management