Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy

Pavel Krob

Bakalářská práce

Evaluation and stimulation of business employees

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá hodnocením a stimulací zaměstnanců v podniku. Cílem je zanalyzovat spokojenost, hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku a následně navrhnout a doporučit změny, které by firma mohl provést. V první fázi je uskutečněn rozhovor s personální ředitelkou podniku, který je zaměřen na strukturu podniku a v poslední fázi je dotazníkové šetření, které je směřováno na zaměstnance podniku. V závěru je zhodnocení výsledků, návrh a doporučení změn.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the evaluation and stimulation of employees in the company. The aim is to analyze the satisfaction, evaluation and remuneration of employees in the selected company and then to propose and recommend changes that the company could make. In the first phase, an interview is conducted with the company's human resources director, which is focused on the company's structure, and in the last phase, there is a questionnaire survey, which is aimed at the company's employees. In the end, there is an evaluation of the results, proposal and recommendation of changes.

Klíčová slova

Motivace, Metody hodnocení, Odměňování, Benefity, Stimuly, Hodnocení, Osobní rozvoj, Výkonnost zaměstnanců, Kompetence, Kritéria hodnocení

Keywords

Evaluation, Remuneration, Evaluation methods, Benefits, Personal development, Employee performance, Incentives, Competencies, Evaluation criteria, Motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Václav Kala, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management