Firemní kultura v procesu řízení inovací

Michaela Kyusová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce pojednává o struktuře firemní kultury společnosti IMG, a.s. v souvislosti s řízením inovací. Teoretická část se zabývá vymezením základních pojmů, které jsou důležité pro pochopení souvislostí. Cílem práce je formulace doporučení na změnu firemní kultury tak, aby podporovala inovační procesy ve firmě. Přínosem této práce je návrh nových prvků firemní kultury a doporučení na jejich implementaci určený pro vrcholový management firmy.

Abstract:

This bachelor´s thesis deal with structure of corporate culture in the proces of innovation management of IMG company. The theoretical part explains the basic concepts, which are impotant for understanding of the context. The aim of this study is to formulate recommendations for change in corporate culture to support innovation processes in the company. The contribution of this work is suggestion of new elements of corporate culture and reccomendation for their implementation designed for the company's top management.

Klíčová slova

Změna, motivace, hodnoty, normy, druhy inovací, implementace, úspěšnost inovací, konkurenceschopnost, firemní kultura, pracovní prostředí, komunikace, zpětná vazba, společnost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku