Individualizace péče ve zdravotnických zařízeních pro děti do tří let a faktory organizační kultury, které ji mohou ovlivnit – Mgr. Petra Zoubková
Mgr. Petra Zoubková
Bachelor's thesis
Individualizace péče ve zdravotnických zařízeních pro děti do tří let a faktory organizační kultury, které ji mohou ovlivnit
Individualization of Care Provided in Medical Organization for Children up to Three Years and Factors of Organizational Culture which Could Affect This Principle
Abstract:
Ve své závěrečné práci se věnuji otázce, které faktory kultury organizace ovlivňují individualizaci péče v tzv. zvláštních zdravotnických zařízeních. V teoretické části vymezuji základní pojmy, koncepty a faktory kultury organizace, jež mohou mít na individualizaci péče vliv. Přiblížím také vybrané zařízení - dětské centrum - jako ústavní zařízení, jež nese rysy totální instituce. V metodické části …moreAbstract:
In this paper, Im concerning the factors of organizational culture which affect individualization of care provided in medical organizations for children up to three years. In the theoretical part, Im defining basic terms, concepts and factors which could influence individual approach to clients. Im also describing the choosen organization which has some characteristics of total institution. Research …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 6. 2006
Identifier:
https://is.muni.cz/th/v29ia/
Thesis defence
- Date of defence: 12. 6. 2006
- Supervisor: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ZOUBKOVÁ, Petra. \textit{Individualizace péče ve zdravotnických zařízeních pro děti do tří let a faktory organizační kultury, které ji mohou ovlivnit}. Online. Bachelor's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2006. Available from: https://theses.cz/id/akue6g/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesBachelor programme / field:
Media and Communication Studies / Social Policy and Social Work
Theses on a related topic
-
Organizace dobrovolných hasičů a její členové
Jana Langová -
Faktory ovlivňující sdílení organizační kultury
Katerina Kazakova -
Analýza organizační kultury podniku
Aneta Nebeská -
Vliv organizační kultury na řízení konfliktu ve vybrané organizaci
Lucie Strejčková -
Vliv motivačních faktorů na vytváření firemní kultury v podmínkách integrace IT firem
Dita Toužimská -
Vliv organizační kultury na motivaci pedagogů vybrané střední školy
Miroslava Stejskalová -
Vztah organizační kultury a strategie jedné organizace
Michal Antoš -
Vliv organizační kultury na týmovou inovativnost
Kateřina Svatoňová